Jakarta, Aspekindonesia.com—Bertempat di Pusat Pelatihan Kerja daerah(PPKD) Jakarta Timur yang terletak di Jln H.Naman Nomor 1, Pondok Kelapa, Jakarta Timur. ASPEK Indonesia menyelenggarakan “National Training On Wages Scale Structure For ASPEC Commerce.”
Pembahasan tentang permasalahan upah memang selalu menarik untuk dibahas, satu hal yang krusial bagi para pekerja adalah bagaimana nilai upah itu muncul dan juga pihak pemangku kepentingan mampu berdiri ditengah tengah antara pengusaha maupun pekerja. Workshop Skala Upah ini merupakan event di bulan Maret yang diselenggarkan oleh sektor Ritel dan Commerce, Rabu(17/3/2022).
Adapun pemateri workshop struktur pengupahan adalah Fansyuri F Siambaton yang merupakan Ketua Departemen Pengupahan & Serikat Pekerja DPP Aprindo. Hadir pula Krishna Adiputra, S.Sos, M,Si Sub Koordinator Urusan Kesejahteraan Pekerja, nara sumber lainnya adalah Dedi Hartono, S.Sos,MM yang merupakan Dewan Pengupahan Provinsi DKI Jakarta.
“Dalam definisi struktur skala upah menjadi tingkatan upah dari yang terrendah sampai tertinggi. Dalam golongan tertentu, jabatan tertentu, struktur upahnya terlihat. Inisiatif pemerintah menghadirkan struktur skala upah agar hadirnya rasa keadilan,” imbuh Fansyuri F Siambaton kepada peserta workshop.
“Upah minimum merupakan jaring pengaman bagi pekerja buruh yang memiliki masa kerja kurang dari satu tahun,” ungkap Krishna Adiputra.
Para peserta workhsop terlihat antusias menyimak penjelasan narasumber. Skala upah memang menarik untuk diperbincangkan, data Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan(WLKP) per 30 November 2021, sebanyak 270 768 perusahaan yang terdaftar dengan jumlah pekerja atau buruh sebanyak 7,69 juta orang.
Semoga dengan Workshop Struktur dan Skala Upah yang diselenggarakan Sektor Ritel dan Commerce, semakin mengerti dan paham upah dan juga komponen yang menyertainya. Peserta diharapkan memahami regulasi dasar hukum struktur dan skala upah. Sampai jumpa di workshop lainnya yang akan diselenggarakan ASPEK Indonesia, Bersatu Berjuang Sejahtera.(Tim Media ASPEK/TI)