Cikarang, aspekindonesia.com | (5/09/2024) Dalam sebuah langkah penting untuk mempererat kerjasama dan memperdalam sinergi antara manajemen dan serikat pekerja, DPP ASPEK Indonesia melakukan kunjungan istimewa ke afiliasinya, Serikat Pekerja PT Samudera Logistik Services (SP SLS). Kunjungan ini menandai komitmen bersama dalam membangun hubungan yang harmonis dan produktif di lingkungan industri yang terus berkembang.
Acara ini dihadiri oleh para pilar ASPEK Indonesia, termasuk Muhamad Rusdi (Presiden ASPEK Indonesia), Tri Asmoko Aripan (Sekretaris Jenderal ASPEK Indonesia), Sabda Pranawa Djati (Wakil Presiden ASPEK Indonesia), serta Alfasah Saepuloh (Wakil Presiden ASPEK Indonesia). Kehadiran mereka menambah atmosfer acara dengan semangat dan energi yang luar biasa.
Karma Wikarta selaku ketua umum serikat pekerja Samudera logistik services menjelaskan di PT Samudera Logistik Services (SLS), kami berkomitmen untuk membangun komunikasi yang terbuka dan transparan dengan manajemen. Kami secara aktif terlibat dalam dialog konstruktif untuk memastikan bahwa kebutuhan dan aspirasi pekerja didengar dan diperhatikan. Dengan cara ini, kami tidak hanya menyelesaikan permasalahan dengan lebih efektif, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang positif dan saling menghargai.
Kami percaya bahwa hubungan yang baik ini tidak hanya bermanfaat bagi pekerja, tetapi juga mendukung manajemen dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan semangat kerjasama dan saling menghormati, kami yakin dapat terus memajukan perusahaan dan memberikan yang terbaik bagi semua pihak. “Ungkap Karma”
Netty Manalu, perwakilan manajemen PT Samudera Logistik Services (SLS), dengan hangat menyambut kehadiran DPP ASPEK Indonesia. Dalam pertemuan tersebut, Netty menekankan pentingnya keberadaan serikat pekerja sebagai mitra strategis perusahaan. “Berorganisasi bukan sekadar aktivitas administratif; ia merupakan wadah untuk mencapai kebaikan bersama. Kami di PT Samudera Logistik Services berusaha keras untuk menjadi mitra yang saling menghargai dengan serikat pekerja. Kami percaya bahwa kemitraan ini adalah kunci untuk memajukan perusahaan dan, pada akhirnya, mensejahterakan karyawan kami,” ujar Netty.
Ia menambahkan bahwa perusahaan saat ini tengah fokus pada peningkatan aspek spiritual di tempat kerja sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan. “Kami telah melaksanakan berbagai inisiatif, seperti membiayai umroh bagi karyawan dan memberikan santunan kepada anak yatim secara rutin. Inisiatif ini adalah bagian dari upaya kami untuk membangun lingkungan kerja yang tidak hanya produktif tetapi juga penuh empati dan perhatian,” ungkap Netty. Manajemen dan serikat pekerja di PT Samudera Logistik Services berkomitmen untuk terus bersinergi, bekerja sama dalam menghadapi tantangan industri yang dinamis, dan meraih kesuksesan bersama.
Muhamad Rusdi, Presiden ASPEK Indonesia, menjelaskan bahwa kunjungan ini adalah bagian dari roadshow pasca Kongres Nasional 8 ASPEK Indonesia. “Kami berada di sini untuk memperkuat hubungan dengan manajemen perusahaan dan memastikan bahwa anggota kami memiliki peran yang signifikan dalam memajukan perusahaan,” kata Rusdi. “ASPEK Indonesia berkomitmen untuk menjadi jembatan antara pekerja dan manajemen, dan kami lebih memilih untuk menyelesaikan isu-isu melalui dialog dan perundingan bipartit. Kami percaya bahwa pendekatan ini lebih efektif dibandingkan harus melalui pengadilan hubungan industrial (PHI), yang seringkali memakan waktu dan energi.”
Rusdi juga menyoroti tantangan yang dihadapi industri saat ini, terutama terkait dengan daya serap produksi yang rendah akibat kebijakan upah yang tidak memadai. “ASPEK Indonesia tetap fokus dalam mengadvokasi perubahan kebijakan pemerintah yang lebih berpihak kepada pekerja. Kami bertekad untuk memperjuangkan hak-hak pekerja dan memastikan bahwa kebijakan yang diambil dapat meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup mereka,” tegas Rusdi.
Kunjungan ini tidak hanya menegaskan komitmen ASPEK Indonesia, Manajemen dan Serikat Pekerja PT Samudera Logistik Services untuk berkolaborasi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan tetapi juga mencerminkan semangat saling mendukung dalam menghadapi tantangan yang ada. Dengan sinergi yang kuat antara manajemen dan serikat pekerja, diharapkan akan tercipta lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif, serta kemajuan perusahaan yang berkelanjutan.(TM/RS)